• 01 20代に火をつけろ!
  • 02 デザイングループについて
  • 03 先輩社員インタビュー
  • 04 アクセスマップ
  • 05 エントリー

燃えろ20代!! デザイングループ新卒採用

ベンチャー企業で
突き抜ける20代
何にでも通用する
力強い営業力の育成
年齢関係なし!
完全実力主義・成果評価
1年目で年収600万を記録した先輩もいます。新しい事業を社内で企画し、進めている先輩もいます。未経験や新卒でも不利だということはありません。本人の意思と行動の結果次第で、望むだけ高みに進むことが可能です。大切なのは、会社の理念と自分の意思をすり合わせ、高い意識で努力を続けること。努力は結果を産み、弊社ではその結果を公平に評価します。
「才能と努力で高給がほしい」 「熱い気持ちで仕事をし続けたい」 「自分が日本を動かしたい」など熱いハートを持った方大募集!!
伝説の新人に続け!
デザイングループは
日本を動かす
オンリーワンの
トータルソリューションカンパニー
日本企業の99%が中小企業であり、日本の雇用の80%以上を抱えているのも中小企業というデータをご存知ですか? 弊社は、中小企業の活性化が、日本経済の活性化に繋がると信じて業務を遂行しています。 それを遂行するために大切なことは、社員各々の任務を遂行するための強い意志です。
事業展開
社長からの挨拶

インタビュー

前へ
次へ
  • ■史上最年少でデザイングループの取締役へ

    ー加藤さんは新卒で入った前職の会社で、現在のデザイングループ代表3名との出会いがあったと聞きました。その時代から高い志を持って働いていたんですか?

    そうですね、前の会社でも高い志を持っている魅力的な人が多かったです。僕は、“億万長者になりたい!”なんて少しなめた感じで入社してしまったんですが、前の会社は新卒同期がなんと350人もいたんです。その時、事業部長、営業部隊のマネージャーとして引っ張っていたのが、現在のデザイングループの社長たち3名です。

    ―350人の同期の中でいち早く頭角を現した加藤さん。その後、デザイングループに入社してからも、チームリーダー、マネージャー、部長、役員とすべて最年少で昇進してきたということですが、華々しい経歴ですね。

    いえいえ、そう列挙していただくと、そうなのか・・・と思いますが、入社した当初は、営業の経験もなく何もわからない状態でスタートしました。学生時代、アルバイトもろくにしていなかったので、ひと通り仕事の流れがわかるまでは自分が営業に向いているのかいないのかも わかりませんでした。

    ―そんな、右も左もわからなかった加藤さんが、早くから結果を出せた理由はどこにあったのでしょうか?

    できるまであきらめなかった…強いて言えばそれだと思います。とにかく吸収できるものは吸収しようと思ってはいました。先輩の言うことはすべてメモをするのはもちろんのこと、活躍している方の営業トークを録音させてもらい、電車の行き帰りに聞いたり、一語一句を文字に起こしたりもしていました。盗めるものは盗もう、という精神は人より多かったかもしれません。

    ■夢を持った人と仕事をしたい ~これから求める人材について~

    ―加藤さんはプレイヤーとして活躍する一方で、現在は会社の幹部として採用にも携わっているということですが、こんな学生さんにぜひ入ってきて欲しい!というのがあれば教えてください

    とにかく、夢だとか野心を持った人に入ってきて欲しいです。個々人の大きな目標を達成するために、どんどんこの会社を使って欲しいです。今、実際に働いている社員の中にも、会社が掲げている「100人の社長」になることを目標としている人、もっと大きな野心を持ってスキルと資金を貯める場として入ってくる人、様々な社員がいます。

    ―この会社で活躍していくために必要な素質ってありますか?

    僕が考える必要な素質は、「素直」「謙虚」「努力」ですね。この3つを持っている新人は、出だしの営業センスがなかったとしても、結果的に伸びていくんです。“聞くことができる”ために必要なこと、とも言えるかもしれません。もう少し具体的に言うと、壁にぶつかったときに、いかに周囲のアドバイスを受け入れられるか、慢心せずに努力できるか、は本当に大事なことなんです。経験上、この3つを持ち備えている人は短期間でものごとを成し遂げられる傾向にありますね。

    ーでは、スキルや数字だけではなく、目標へ向かう”姿勢”も大切だということでしょうか

    もちろんスキルも数字も大事なのですが、頑張る社員が報われる組織でありたいので、自分の頭で考え、能動的に動いて道を切り開こうとするメンバーには積極的にチャンスを与えていきたいと思っています。かつて僕もそうやってチャンスを与えてもらい、結果に繋げてここまできましたので。ですのでこれは僕だけではなく、頑張っている人を引き上げたい、という思いは、経営陣の共通認識としてあると思います。

    ■デザイングループの最大の強みは“人”である

    ―ずばり、この会社の一番の強みは何ですか?

    それはもう”人”です。仕事中は皆シビアですが、プライベートの時は楽しい人たちです。風通しも良いですし、上下関わらず仲が良いです。また、上層部も大企業に比べると若いですが、新卒との年齢差はどんどん開いていきます。そのため、現場の声を聞いて政策に反映していくことは意識してやっています。現場の声が経営陣まで届きやすいのはベンチャーならではの良さですね。会社は人で成り立っているので、ここで働いている社員の声は、新人だろうがきちんと聞くべきだと思っていますし、現場との距離感は常に近く保っていたいです。

    ―若手社員に対し、日頃からアドバイスしていることがあれば教えてください

    目標に対し「太く、短く、瞬発力を持ってやる」ということです。細く長く同じ場所で足踏みしている状態が続くと、それはルーティーンになってしまい、やる気がガクンと落ちるんです。
    太く短く瞬発力を持ってやることは結果に繋がりやすく、その先に違う景色が見えてきます。そこでまた太く短く・・・とその繰り返しではありますが、振り返った時に自分が着実に階段を上っていた、ということがよくわかるんです。それに気づけた時には、大きな成長が自分でも見えますし、自信にも繋がっていくと思います。

    ■学生時代からの夢、億万長者はもう目前!? そして新たな夢の創造へ

    ー最後に、加藤さんの夢についてお聞かせ下さい

    冒頭でもお話ししましたが、ベンチャー企業に就職しようと思ったきっかけは、「将来オレは億万長者になるぞー!」なんて若気の至りからでして・・・。これは今初めて言うことですが、55歳でカリフォルニアに移住しようと思い描き、お恥ずかしながらメールアドレスもそれにちなんだアドレスにしたりしていました。(ラブカリフォルニア的なものを想像していただければ…) ただ、実際に前職から一緒だった先人たちが夢を次々叶えていく姿を見てきたので、僕の絵空事のような夢も、いつしか目標へと意識が変わっていきました。

    ーでは、夢を確実に叶えてきた人たちとの歩みの中で、現在の加藤さんの夢はどうなったのでしょうか?

    それがですね、あの就職活動をしていた時の「億万長者になるぞー」の夢・・・健在です。変わったことと言えば、移住先がカリフォルニアではなくハワイになったことくらいですかね。そこは10年たって、多少気候を考えた結果です・・・笑。ただ、移住する年齢は大幅に見直しをかけています。当初、55歳で海外移住と夢描いていたのですが、今は40歳に移住、もしくは実際するかは別として、移住できる選択肢を持つ、ということを目標としています。

    ー夢描いていたことが、夢ではなく到達可能な目標となったということですね

    はい。一歩づつ着実に進んでいます。
    そしてもうひとつ、学生時代には考えてもみなかったことで、今、新しく目標として膨らんでいることがあります。それは、『40歳を過ぎたら、社会や人のために何かしたい』ということ。
    昔の自分が聞いたら、何きれいごと抜かしやがって・・・と鼻で笑いそうですが、今は心からそう感じています。

    ―それは、とことん自分の夢や欲望を追い求めた加藤さんだからこそ、見えてきた景色なのではないでしょうか

    そうかもしれませんね。今まで自分のことだけを考え働いてきましたが、そんな自分の価値感や人生観が、ここにきて大きく揺らぎ始めたんです。「自分以外の何かのために人生を使いたい」という新たな想いが芽生えたのは、自分でも大きな驚きでした。そう思うことができたのは、この会社でたくさんの経験をして、たくさんの人と出会ったからだと思います。経験や人との出会いは、自分が何か大きく変わるためのチャンスを与えてくれますから。
    何年経っても、新しい夢を見つけられる環境で働けていることは僕の誇りでもありますし、今ある想いを実現するために、またこの先の10年も楽しみながら進んでいきたいと思っています。

    取締役 加藤 功一 (34歳)
  • ■将来「起業」ができる会社で働きたい

    ―学生時代、どんなことを考えながら就職活動をしていましたか?

    就職活動中に東京オリンピックが決まり、オリンピックに絡めたビジネスがしたい、と漠然と思っていたんです。その中でも自分が好きな領域がWEBだったこと、そして将来は起業したいとも思っていたので、ゼロからの企画や提案が自分ででき、かつ営業力を磨ける会社がいいな、と思っていました。

    ―なぜ、起業をしたいと思ったのでしょうか?

    学生時代の部活動やサークルなどの経験から、『自分が楽しめる組織の形って何だろう…』と考えたとき、大所帯で階層化された組織よりも、自分がリーダーとなって後輩たちを束ねていくようなチームを早くから持ちたいな、と思ったんです。もちろん、そう簡単にできるとは思っていませんでしたが、そういったチャンスに近く、スキルが磨ける会社は意識的に探していました。

    ■夢のために働ける会社、将来は「100人の社長」の一人になりたい

    ―起業の夢を持った水野さんが、就職先としてデザイングループを選んだ理由をお聞かせ下さい

    デザイングループの目指す姿として、「100人の社長を創出する」という点に惹かれたのと、ホールディングスとしての強さも魅力でした。自分でイチから起業するのではなく、会社の資金や人材を使って自分の好きなことをさせてもらえるなんて、とても夢のあることだとも思いましたね。自分はここで企画力と営業力を磨いて、将来はグループ会社の社長になりたいと思っています。その夢は採用面接の際に社長にもお話させていただきました。

    ―そんな具体的なビジョンを持った水野さんですが、現在24歳、結婚していて一児の父でもありますよね

    はい。この業界だと、僕の歳で結婚して子供がいる人は稀です。ただ、家族がいることは仕事の原動力となっています。これは先輩が言っていたことなんですが、人が大きく変わるタイミングには2つあって、“絶頂”の時か“どん底”の時。僕の場合は、どん底の時、具体的に言えば、伸び悩んでいて少し心が折れかけていた時に子供を授かり、「責任感」が芽生えたことで、大きく自分が変わりました。

    ―家族を持って働くことは、独身の時と比べてどのような変化がありましたか?

    結婚してからは、一家の大黒柱として目標を数値化し、そこから逆算して日々の行動に細かく落とし込むようにもなりました。明確に「稼ぐ理由」ができたことにより自分は上手く結果に繋がったので、その経験もあって、部下に対してもゴールをどこに置くかを明らかにするよう指導するようにもなりました。そうすれば、自ずと行動が変わり、売上に繋がってくるという実感があったので。

    ■チャンスがそこら中に転がっている会社です!

    ー現在、入社3年目にしてチームリーダーを任されている水野さんですが、最初から順調だったのでしょうか?

    いえ、同期の中でも最初から数字をたくさん上げていたわけではありません。コミュニケーション力は学生時代から自信があったのですが、実際社会に出てみたら全然ダメでしたね…。言葉遣いや振る舞いも先輩や取引先の経営者の方々からたくさん教えていただきました。
    そんな出だしだったこともあり、自分はとにかく上司や先輩の言うことを吸収し、知識を蓄えていくことに初めは専念していました。受注という「数字」はいまひとつでしたが、例えば、たくさん電話をかけたこと、アポイントメントを取ったことなど、‘自分の「行動」’を評価してもらえたので、たくさんのチャンスに恵まれることができたんだと思います。

    ―とてもマイルドで淡々と話す印象の水野さんですが、勢いで勝ち取るタイプの営業さんではなさそうですが・・・

    そうですね。自分の強みはアウトプット力より、むしろインプット力の方かもしれません。気になったことを何でも調べ、それについて自分なりの考えをまとめる時間を大切にしています。知識を蓄えてそれを自分のものにしていくことは、相手が求めるものを察知し、ベストな提案をしていくことに役に立っています。

    ―水野さんは後輩からも愛され慕われているとお聞きしましたが、後輩に日々アドバイスしていることがあれば教えてください。

    ひとりひとりがこの会社の売り上げを上げることができるんだ!ということですね。自分たちが会社の中で大きな歯車の一つになっているのではなく、ひとりひとりがその日どう動くかがダイレクトに会社の売り上げに繋がっている実感を持ってもらいたいです。そして自分の報酬としてそのまま反映されるので、そこはベンチャーならではの醍醐味だと思います。

    ー最後に、水野さんにとってデザイングループの一番の魅力はなんですか?

    この会社は経営陣や上司が数字だけではなく行動や人間性の成長もきちんと見てくれています。そして、それに対するチャンスもどんどん投げてくれる会社です。目標を持って頑張っている姿をきちんと評価してくれるところがこの会社の一番の魅力だと思います。

    チームリーダー 水野 純 (24歳)

東京本社

〒160-0232
東京都新宿区西新宿2丁目6−1
TEL:03-6891-0508

JR山手線
小田急線
京王線
新宿駅西口 徒歩8分
※地下の動く歩道をご利用下さい。
地下鉄丸の内線 新宿駅西口 徒歩8分
西武新宿線 西武新宿駅 徒歩10分
地下鉄丸の内線 西新宿駅 徒歩3分
都営大江戸線 都庁前駅 直結

大阪支店

〒542-0085
大阪市中央区心斎橋筋1-9-17
エトワール心斎橋5F
TEL:06-4400-5223

福岡支店

〒810-0021
福岡市中央区今泉1-20-2
天神MENTビル8F
TEL:092-738-8920

エントリー

新卒採用

職種 コンサルティング営業(中小企業の経営者、オーナー様向け)
※中小企業の市場分析、WEB戦略の立案、提案営業を行います。
給与 専門卒・高専卒・短大卒・大学卒・大学院卒
月給 25万円(固定給)+インセンティブ(毎月成果に応じて支給)
※2ヶ月間研修有り 月給 20万円(固定給)+インセンティブ(毎月成果に応じて支給)
諸手当一例 年1回社員旅行あり・社内ベンチャー制度・独立支援制度・社長賞
昇給・賞与 昇進・昇格年6回・決算賞与
勤務地
東京本社(東京都新宿区西新宿2-6-1 32階)
大阪支店(大阪市中央区心斎橋筋1-9-17エトワール心斎橋5F)
福岡支店(福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル8階)
地図詳細はこちら
その他詳細はエントリーページにてご確認ください
エントリーフォームはこちら